Arbeitsrecht + Beschäftigungsstrukturen
Internationale Beschäftigung ist heute vielfältiger denn je – ob Entsendung, Remote-Arbeit oder hybride Teams. Wir beraten Unternehmen zu allen arbeitsrechtlichen Fragen, national wie grenzüberschreitend.
Insbesondere gestalten und prüfen wir Arbeitsverträge und Handbücher, beraten zu Arbeitszeit-, Vergütungs- und Befristungsregelungen und begleiten Sie bei Einstellungen, Kündigungen oder Restrukturierungen. Ebenso unterstützen wir bei Mitbestimmung, Betriebsratsfragen und arbeitsrechtlicher Compliance.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodellen. Wir entwickeln Entsende- und Dual-Employment-Strukturen, beraten zu Sozialversicherung, Steuerpflicht und arbeitsrechtlicher Compliance.
Über unsere SPVs und Partnergesellschaften in ASEAN bieten wir Employer-of-Record (EoR)- und Employment-as-a-Service (EaaS)-Lösungen an. So können Unternehmen internationale Teams aufbauen, ohne dafür eine eigene Gesellschaft zu gründen. Wir übernehmen die Koordination von Verträgen, Payroll, Immigration und Compliance – rechtssicher, transparent und effizient.
So schaffen wir moderne, rechtssichere Beschäftigungsstrukturen für eine global vernetzte Arbeitswelt.
Fallbeispiele
Stellen Sie sich vor ...
… Sie möchten kurzfristig Mitarbeitende in Malaysia beschäftigen – ohne dort eine eigene Gesellschaft zu gründen.
Wir bieten Employer-of-Record-Lösungen an, gestalten Arbeitsverträge, übernehmen Payroll und Behördenkommunikation und stellen sicher, dass arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen eingehalten werden.
… Ihre deutsche Niederlassung soll neu ausgerichtet werden.
Es geht um Personalmaßnahmen, Neuverträge, Umsetzungen oder Kündigungen sowie ggf. um Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Wir begleiten die Umsetzung strukturiert, rechtssicher und pragmatisch.
… Sie möchten ein Team gleichzeitig in Deutschland und Malaysia einsetzen.
Wir entwickeln ein Dual-Employment-Modell, harmonisieren Vergütung und Arbeitsbedingungen und stellen internationale Compliance sicher.